【メディア掲載】『ふくおか経済』2026年9月号「Fukuokan's Voice」に、飲食店向けマネジメントツール『botto』が掲載されました

月刊ビジネス情報誌『ふくおか経済』2026年9月号の連載企画「Fukuokan's Voice」にて、当社が提供する仕事にボットーできる職場づくり支援サービス『botto』が「飲食店向けマネジメント支援」として紹介されました。（p.160〜）

「Fukuokan's Voice」は、"福岡で奮闘する経営者の声を集めました"をテーマに、福岡で事業を展開する経営者の取り組みを紹介する企画です。今回は代表取締役社長・水田匡俊が登場し、『botto』の開発背景と機能、導入店舗での成果についてお話ししています。

「仕事の初体験を良くしたい」——『botto』の開発背景

多くの人にとって、人生で最初に経験する仕事は学生時代のアルバイトです。その最初の体験が良いものであってほしい。この思いが『botto』の出発点です。

なかでも学生アルバイトに選ばれやすい飲食業に注目し、飲食店向けコミュニケーションツールとして『botto』を開発しました。

『botto』でできること

目標設定と、業務後の振り返り

日々の目標・月間の目標を設定し、4つの固定質問による業務後の振り返りを行うことができます。振り返りに対して店長がフィードバックを返すことで、店長とアルバイトの間に継続的なコミュニケーションが生まれます。

飲食店のアルバイト離職の背景には、店長とアルバイト間のコミュニケーション不足があります。『botto』は日々の振り返りとフィードバックを仕組みとして定着させることで、離職の減少と従業員のパフォーマンス向上につなげます。

仕事への没頭度を可視化する「bottoスコア」

月に一度、各従業員の振り返りを独自の基準により点数化し、仕事への没頭度を可視化した「bottoスコア」を算出します。これまで店長の感覚に頼っていた一人ひとりの状態を、客観的な数値として把握できるようになります。

店舗ごとのレポート

bottoスコアをもとに店舗ごとのレポートを作成。店舗のマネジメントや目標設定に役立てることが可能です。

導入店舗での成果

誌面では、実際の導入店舗での変化についても紹介いただきました。アルバイトの離職者数が半減した例や、月商が700万円から1300万円に増加した店舗のケースもあります。（※数値は『ふくおか経済』2026年9月号 掲載内容より）

今後も積極的に情報発信を行い、導入店舗を増やしてまいります。これからも仕事にボットーできる職場づくりを支援し、活動の幅を広げていけるよう努めて参ります！

会社概要

社名：株式会社botto
所在地：〒810-0041 福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 307
代表者：代表取締役社長 水田 匡俊
設立：2018年1月
事業内容：外食企業に特化した人材マネジメントシステムの開発・提供